Тренинг-менеджер/Менеджер по обучению персонала

Резюме № 15043, обновлено 22 марта 2016 в 12:47,

Личные данные

Григорий Юрьевич, 41 год

Образование: высшее

Не женат

Место проживания: Тамбов, Север

Не курю

Пожелания к работе

График работы: Полный рабочий день

Занятость: Полная занятость

Не готов к переезду

Не готов к командировкам

Опыт работы

Дом молодежи, 2012-по настоящее время.
Преподаватель, психолог.

Должностные обязанности:

1) Провожу тренинги, мастер-классы, обучающие семинары
3) Руковожу Городским клубом психологов
3) Курирую образовательные проекты
4) Провожу коуч-сессии

Достижения:

1) Разработал и успешно реализую тренинговую программу "Школа успеха"
2) Создал инновационную серию тренингов для спортсменов
3) С нуля организовал работу Городского клуба психологов

Заместитель директора по вопросам развития,
Ресурсный Центр "Интеграция", 2007-2012.

1) Проводил тестирование и подбор персонала
2) Обучал новых сотрудников, обеспечивал наставничество
3) Управлял проектом стандартизации работы сотрудников
4) Координировал PR-коммуникации
5) Вел консультации и коуч-сессии
6) Проводил бизнес-тренинги, тренинги личностного роста, семинары, мастер-классы

Достижения:

1) Благодаря внедренным мной инновациям поток клиентов с 2007 по 2010 увеличился в 10-11 раз, средний чек 1 клиента увеличился на 350%.
2) Организовано более 15 теле и свыше 150 радиопередач (на бесплатной основе); благодаря этому на 30% увеличен поток клиентов, значительно повысилась узнаваемость бренда.
3) Разработаны и успешно проведены тренинги для "Восточный экспресс банк", "Катрен", "Моя Аптека", "Faberliс" и др.
4) Внедренные программы продвижения позволили Ресурсному Центру "Интеграция" лидировать в своем секторе в 2008-2011 гг.


НИИ МИРТ, 2005-2007.

Должность: Коуч, консультант.

Должностные обязанности:

1) Проводил мини-тренинги
2) Осуществлял консультации
3) Вел коуч-сессии
4) Обучал сотрудников

Достижения:

1) Разработал уникальный формат оздоровительного коучинга
2) Разработал и успешно внедрил программу продвижения нового вида оздоровительных услуг
3) В 7-8 раз увеличил приток клиентов на новый вид услуг
4) Успешно внедрил программу обучения персонала навыкам эффективного общения с клиентами

IDEA, 2000-2005

Должность: Коуч, координатор образовательной программы.

Должностные обязанности:

1) Проводил тренинги
2) Осуществлял индивидуальный и командный коучинг
3) Проводил презентации и публичные выступления
4) Обучал участников проекта

Достижения:

1) Награжден сертификатом "Лучший тренер" Международной образовательной программы "Дебаты" 2003 года.
2) Мои команды заняли I место на Всероссийском чемпионате Международной программы "Дебаты" в 2003 и 2008 гг.
3) Награжден благодарственными письмами управлений образования гг. Тамбова, Мичуринска, Таганрога.
4) Награжден Золотая медалью Флорентийского общества за вклад в развитие образовательных коммуникаций между Россией и Италией.

Рекомендации
1) Овечкин Иван, ведущий менеджер по развитию продаж ОАО "Восточный экспресс банк", тел.: + 7 920 236 96 22

2) Юрий Зиновьев, директор ООО "Национальная Финансовая Система", тел.: +7 915 889 43 59

3) Горлова Раиса, учредитель ООО "Моя Аптека", тел.: +7 910 858 73 39

4) Кузьмина Елена, руководитель Центра управленческого консалтинга "Арена",
тел.: +7 915 662 21 91

Образование

Высшее, ТГУ им Г.Р. Державина (Тамбов); Междисциплинарный учебно-исследовательский центр (Москва), по специальности Первое высшее - Преподавател; Второе высшее - практический психолог, с 2000 по 2005 г.

Дополнительное образование

- Тренинги ораторского искусства и публичного выступления (IDEA, Москва, 2000-2003),
- Тренинг эффективного общения (IDEA, Москва, 2002),
- Тренинг эффективной обратной связи (IDEA, Москва, 2002)
- Коучинг (IDEA, Москва, 2003),
- "НЛП-практик", "НЛП-мастер"(Москва, 2007,2009)

Личные качества

Профессиональные навыки:

1) Проведение тренингов
2) Публичные выступления
3) Выявление потребностей в обучении
4) ПК: MS Office
5) Индивидуальный и групповой коучинг, наставничество, кураторство.

Личные качества:

1) Активность, нацеленность на результат
2) Исполнительность
3) Высокая обучаемость
4) Стремление к развитию
5) Коммуникабельность

Дополнительная информация

Наличие медицинской книжки

Специализации

Консалтинг, развитие Консалтинг
Консалтинг, развитие Организационное консультирование
Консалтинг, развитие Управленческий консалтинг
Консалтинг, развитие Прочее